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    企業背景：上海新時達電氣股份有限公司創立于1995年，注冊商標STEP，是國家重點支持的高新技術企業、全國創新型企業，擁有國家認定企業技術中心。新時達的企業宗旨是客戶滿意，員工自豪，社會得益。2010年12月，新時達在深圳證券交易所首次公開發行A股并上市，股票簡稱：新時達，證券代碼：002527。 新時達的企業精神：面向世界，追求最好，永爭第一；企業使命：為客戶提供最好的控制、驅動、節能產品，造福社會，造福員工；企業愿景：成為一個世界知名的高科技電氣公司！
    新時達實施全球化戰略，在中國和德國設立研發中心與制造中心，產品銷往亞洲、歐洲、北美洲、南美洲、非洲、大洋洲的65個國家與地區。以電氣股份為母體，旗下國內擁有電氣事業本部、上海新時達機器人有限公司、上海辛格林納新時達電機有限公司、上海新時達網絡技術有限公司、上海新時達線纜科技有限公司、深圳眾為興技術股份有限公司、上海曉奧享榮汽車工業裝備有限公司、上海會通自動化科技發展有限公司、誼新（上海）國際貿易有限公司等子公司；在海外擁有STEP Sigriner Elektronik GmbH（德國）、HONG KONG International STEP Electric Holdings Co., Ltd.（香港）、SIGRINER Automation （Mfg））Sdn. Bhd.（馬來西亞）、STEP-SIGRINER DO BRASIL LTDA（巴西）等子公司。 

2016年11月，上海新時達電氣股份有限公司特邀工業品營銷研究院為企業中層營銷團隊進行人才壓模系統培訓。這次培訓以丁興良老師為主導的講師團隊根據企業存在的問題提供了包括自我管理、團隊管理、業務管理、目標管理、區域管理及綜合管理等一系列營銷管理培訓。

項目啟動儀式現場

工業品研究院針對企業現狀問題制定了有效的人才壓模系統方案。

以下展示部分課程成果以及精彩內容分享。

     工業品營銷研究院不僅僅是培訓完就算結束了，還會有很多加分項目，比如會通過考試來驗證十幾天培訓效果，達標者會獲得工業品營銷研究院頒發的資質證書。


                                                                                                        

  工業品營銷研究院的導師不僅僅在為期十幾天的培訓中為企業貢獻自身的實踐知識，更為新時達中層營銷管理者編寫了標準化的管理手冊，讓企業的培訓落地實行更完善。本次人才壓模培訓得到了新時達企業以及員工的一致夸贊。

                                                                                                          

新時達的企業精神：面向世界，追求最好，永爭第一；企業使命：為客戶提供最好的控制、驅動、節能產品，造福社會，造福員工；企業愿景：成為一個世界知名的高科技電氣公司！

此次培訓在輕松愉悅的氛圍中結束了，所有的學員都認真細致的努力學習，讓自己成為更優秀的員工，所有的學員都以優秀的成績拿到了工業品營銷研究院頒發的資質證書，新時達企業通過此次培訓員工都得到了很大的提升。愿新時達發展的越來越好。